看著李科長風風火火離去的背影，趙四輕輕吐出一口氣。種子，已經播下了。接下來，就是等待它能否在現實的土壤中發芽。
事情的發展比趙四預想的要快。
當天下午，廠辦就通知召開緊急技術討論會。參會的不止廠領導和技術科骨干，連負責設備采購和質量檢驗的科室負責人也被叫來了。
會議上，趙四詳細匯報了報告的主要內容。與會領導們傳閱著那份并不算厚的報告，會議室里鴉雀無聲，只有紙張翻動的沙沙聲。
看完報告，所有人的臉色都變得極其凝重。
主管生產的副廠長第一個發言，語氣沉重：“趙明同志報告中反映的軸承問題，確實存在，而且相當嚴重！”
“去年僅因軸承問題導致的非計劃停機，就損失了上千個工時！嚴重影響生產任務！”
質量檢驗科科長接著道：“我們抽檢入庫軸承時，也發現批次間質量波動很大，有些指標擦著合格線過，壽命確實沒保證。”
“但以前，唉，有的用就不錯了，也不敢卡太死。”
總工程師推著眼鏡，目光銳利地盯著報告上的技術建議部分：“電渣重熔…結晶器控制…這些改進方向，理論上完全正確！直指當前國產軸承鋼質量的要害！但是——”
他話鋒一轉：“這些改進，涉及冶煉核心工藝，需要鞍鋼、上五廠他們那邊動大手術！投入巨大，風險也高！他們愿不愿意干？能不能干成？都是未知數！”
廠長一直沉默地聽著，手指在桌上輕輕敲擊。最后，他抬起頭，目光掃過眾人，最終落在趙四身上。
“趙明同志這份報告，寫得非常好！問題看得透，建議提得實！體現了一名優秀技術骨干的責任心和遠見！”廠長首先定了調子。
“這說明，我們的技術人員，沒有只埋頭拉車，也在抬頭看路，想著從根本上解決問題！”
他停頓了一下，語氣轉為慎重：“但是，總工說得對，這事關重大，超出了我們一重廠的范圍。我們不能越俎代庖。”
“這樣，”廠長做出決策，“第一，技術科成立一個軸承材料應用與需求研究小組，由趙明同志牽頭，李科長負責協調，進一步深化這份報告，補充更詳實的數據支撐，特別是針對我廠不同主機設備的軸承工況和失效模式，進行更精細化的分析，提出更具體、分階段的需求目標！”
“第二，由廠辦牽頭，準備一份公函，將這份報告的核心內容和我們的初步建議，以技術交流函的形式，抄送鞍山鋼鐵公司、上海第五鋼鐵廠等主要供應商，先探探口風，聽聽他們的意見和專業看法。”
“第三，下次部里召開行業會議時，我將親自向部領導匯報這個想法，爭取由部里出面，組織一次小范圍的、由主要用戶和鋼廠參加的技術協調會，共同商討提升關鍵基礎件材料質量的可行路徑！”
廠長的決策層次清晰，既肯定了趙四的工作，又沒有盲目冒進，充分考慮到了現實的復雜性。
“趙明同志，你看這樣安排如何？”廠長看向趙四。
“廠長考慮得非常周全，我完全同意。”趙四立刻表態，“我們小組一定盡快完善報告，為后續工作打好基礎。”