常現代化，裝修簡約而不失時尚，到處都擺放著高科技設備和產品展示。
在前臺辦理完入職手續后，金理被領到了培訓室。
培訓室里己經有幾位和金理一樣新入職的員工，他們的眼神里都充滿了期待和好奇，而比起他們，金理卻淡定的多。
培訓講師是一位經驗豐富的前輩，他首先向大家介紹了公司的發展歷程、業務范圍和企業文化，讓新人對公司有了更深入的了解。
接下來的三天，將進行系統的員工培訓。
培訓內容包括公司的規章制度、業務流程、技術知識和團隊協作等方面。
講師們通過生動的案例和實際操作，讓新人更好地理解和掌握所學內容。
在培訓過程中，還將進行小組討論和項目實踐，以提高團隊協作能力和解決問題的能力。
在公司培訓的三天里，金理深知要想讓徐莫凡投資她的項目，需要充分展示項目的潛力和價值。
于是，她精心準備了詳細的項目計劃書，包括市場分析、技術創新點、競爭優勢以及預期收益等方面。
準備找合適的機會和徐莫凡詳細的談這個項目，但是現在時機還不成熟，畢竟她現在剛剛來到公司。
通過在科技創新公司工作，金理終于找到了來到這個世界的樂趣，徐莫凡的公司是一個充滿活力和創造力的地方，這里的人們致力于探索新的技術和應用，以推動社會的進步和發展。
他們的工作內容涵蓋了多個領域，包括但不限于軟件開發、硬件設計、數據分析、人工智能、生物科技等。
在科技創新公司，團隊成員通常具有不同的專業背景和技能，但他們都有一個共同的目標，那就是通過創新來解決現實世界中的問題。
他們會不斷地進行研究和實驗，嘗試新的想法和方法，以尋找最有效的解決方案。
科技創新公司的工作環境也非常獨特，這里充滿了創新和挑戰。
團隊成員之間通常