好在牛馬也不是全無收獲，賣身黑奴也是有一點點晉升空間的。
游女們是會專門配備貼身助理的，她們就像是游女們的大丫鬟，只為所屬的游女服務，而我是最底層的小丫鬟，為所有人，包括大丫鬟服務。
因為大丫鬟在我們底層員工里就代表著她們所照顧的游女，游女有什么需求會通過她們告訴我們底層小丫鬟，我們底層小丫鬟辦完事再匯報給大丫鬟，大丫鬟再回報給游女們。
雖然游女們都是公司的員工，但就像其他公司里員工會為了業績和晉升勾心斗角一樣，游女屋里的游女們也會彼此拉踩競爭。
雖然這些競爭之間跟我這個底層小丫鬟沒什么關系，我只負責她們扯完頭花之后去打掃房間，但是我對職場吃瓜非常感興趣，每次扯頭花現場的角落里必有我，雖然也因為這個原因每次扯完頭花之后打掃房間的小丫鬟還是我。
不過干什么活不是干？
比起枯燥乏味的其他工作，可以吃瓜的保潔工作倒也不是不能接受。
據我這段時間的觀察，我還總結出來游女們的扯頭花競爭力排名。
游女們扯頭花的競爭力其實除了和自身情商智商有關，還和老板娘的器重程度有關。
老板娘器重的游女會被重點栽培，客戶多、業績高，而且犯了錯老板娘會偏心，如果游女們鬧出了矛盾，老板娘也會站在更器重的游女那一邊。
前段時間有一個游女A和另一個游女B鬧了矛盾，老板娘更器重游女A，所以即便是游女A犯了錯，老板娘也會懲罰游女B。
老板娘很勢利眼，對游女的器重程度只根據游女能給她帶來的利益衡量。
而論起帶來利益，誰又能比得過漂亮銷冠姐姐呢？
而且據我觀察，漂亮銷冠姐姐或許是為了保持身材，平時并不吃我們準備的飯菜，也不會讓我們千里迢迢替她跑腿到城東買“仙品”饅頭。
不過就算是銷冠助理，本質上也還是大丫鬟，區別在于相對地位而已。
所以像我這種底層員工，在晉升途徑明確就是小丫鬟升級為大丫鬟，然后就沒了的情況下，最期盼的就是能當上銷冠助理。
那~走出去~鼻孔看人都是小的了！
不過倒不是成為了其他游女的大丫鬟就沒有機會成為銷冠助理了。
大丫鬟因為游女們有矛盾，所以想要再晉升成為銷冠助理就只能盼著自已服侍的游女出了什么意外，自已又重新回到小丫鬟，然后等待被銷冠看中，直接一躍晉升成為大丫鬟·銷冠助理版。
雖然這么說比較黑暗，但是有事業心卻又被其她游女看中的大丫鬟們確實經常盼著自家游女出些事情，畢竟游女屋這個行業讓銷售其實不太安全。
不過據我所知，比起被某些大丫鬟盼著趕緊出事的游女們，貌似銷冠助理更容易出事。
只是短短半年不到的時間，銷冠助理的崗位就前前后后換了十幾個人。
銷冠助理這么容易出事嗎？
不過老板娘官方的說法是——
她們全都跑路了。
這么高的跑路率，難道說...